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天津最新招聘信息汇总

来源:http://www.efemeridesdeopera.com 作者: 发表时间 : 2018-04-01 02:08 浏览 :

  天津市安居建设发展总公司是天津市安居工程办公室所属国有独资企业,经营范围涉及房地产开发、工程咨询、项目管理、物业管理等行业领域。近年来,随着相关业务的不断拓展,加之专业人员部分退休,现有人员已无法满足工作需要,急需补充档案、财务及法务类专业人才。参照《天津市事业单位公开招聘人员实施办法》的相关,根据实际需要,拟面向社会公开招聘工作人员以充实干部队伍,具体招聘方案如下:

  根据单位工作的实际需要和专业岗位具体要求,本次面向社会公开招聘三人,其中档案管理岗一人、财务管理岗一人、法务管理岗一人。

  ①主要岗位职责为协调公司各部门内部档案管理工作,确保资料的条、完整性、准备性;负责档案资料收集、整理、编目、保存、借阅等工作;负责管理各类档案,确保基础资料的准确、安全。

  ①主要岗位职责为财务管理和会计核算,依法计缴税收,统筹调度资金使用,指导下属企业的财务管理与经济核算。

  ①主要岗位职责包括起草审核合同等法律文件,处理诉讼仲裁案件,为企业经营决策提供法律咨询,负责日常法律事务处理,负责日常业务的法律审核,参与业务相关的法律谈判工作。

  本次招聘工作参照市人社局事业单位公开招聘工作人员办法和程序执行。招聘公告通过北方人才网首页公开发布,公告时间为十天,考生可从2018年 3月24日后通过北方人才网站:查询。

  报名者通过邮箱发送简历时,标题均以“投报岗位+姓名”的形式,并在我单位提供的应聘人员信息表中将个人信息填写完整。

  报名时间与公告时间同步。根据公告公布的招聘条件通过网络邮箱进行报名资料、报名资格审查,通过审查的考生在报名结束三天内给予回复并通知笔试时间。

  报名复审提交材料:报名表、近期1寸免冠彩照两张。身份证及复印件、学历、学位证书原件及复印件、户口本及复印件、职称证及复印件,工作经历的证明材料及复印件、

  考生按照通知时间参加分岗专业招聘笔试。笔试采取闭卷形式,试卷以相关岗位专业知识为主,分简答、计算、案例分析、论述等类别试题,试题由公司招聘领导小组统一组织命制,不指定用书。笔试时间为4月9日上午9:00-10:30,地点待定。

  笔试后五个工作日内通知考生本人笔试成绩及进入面试人员名单,依笔试成绩由高到低排序,原则上按1:3比例确定进入面试人员,如未达到比例的岗位按进入面试实际人数确定。面试采取由公司领导组成的七人考官进行面试。面试考题由招聘领导小组负责组织出题,并按照面试要求设立面试考场、面试等候室、考后休息室、计分审核室,分设计时员、监督员、引导员、统计员等岗位工作人员。考场内悬挂考场、设立动态计时器、现场录音留档备查。面试全部结束后,由监督员、统计员、审核员共同审核统计考生面试成绩,召集全体面试考生宣布面试成绩。面试结束两个工作日内,以考题笔试成绩和面试成绩各占总成绩的50%的比例,将考试总成绩由高到低分排序(总成绩不足60分取消资格),按各岗位实际招聘人数确定参加体检人员名单并通知考生。

  体检项目标准参照公务员录用体检标准和规程执行,由考生自行在二级甲等以上医院参加体检。考生将体检结果及门开具的本人无犯送至人事部门,经公司招聘领导小组审核后,确定拟聘用人员名单并进行公示,公示时间为五个工作日。公示期满后,按照程序通知聘用人员办理聘用手续。对体检未参加、公示后未按时间报到人员,公司将依据考生总成绩由高到低分依次递补,同时严格履行体检、考察、公示等相关程序。

  为加强对招聘工作的组织领导,公司成立由杜文奇主任为组长,张红总经济师为副组长,吴征宇、高志鹏同志为的招聘工作组,具体负责招聘工作的组织实施。要原则,严格程序,认真细致做好每个环节的工作。强化保密观念,所有涉及笔试、面试的出题、印制、保管,交接、阅卷、审核、分数登记、封存各环节的人员均签订保密责任书,负责招聘工作的人员涉及与报考人员有亲属关系或其他关系影响招聘的,要按照实行回避。公开招聘全过程严格执行各项保密,健全保密工作责任追究制度,自觉接受社会监督。

  天津农商银行股份有限公司(简称“天津农商银行”)的前身是有着60多年发展历史的农村信用社,2010年6月天津农商银行正式改制挂牌成立。

  秉承“持续发展的、区域领先的、专注于三农和中小企业的社区型零售银行”的发展愿景,天津农商银行在着力推进传统优势业务发展的同时,全面拓展电子银行、投资银行等新型业务,初步形成了符合现代股份制商业银行特点的业务链条,总资产、存款、贷款等主要经营指标均保持良好的增长势头。在英国《银行家》公布的2016年全球银行1000强排名中,位居第307位。

  为满足业务发展需要,现拟招聘信息科技部劳务派遣人员若干名,具体要求如下:

  1、岗位描述:负责数据中心基础设施电气系统设备的告警处理、故障维修、运行模式优化调整;按照EOP手册进行应急处理、故障抢修,系统运行正常;按照计划对数据中心的电气设备进行定期;协调、管理电气设备维保供应商的日常、现场维修工作;熟练掌握并遵守数据中心运维的各项制度、流程;参加数据中心各种模拟演练。

  2、具体要求:大专以上学历(此岗位主要要求操作技能),机电、电气自动化等相关专业,35岁以下,条件优越者可适当放宽;3年以上数据中心电气系统相关运维经验;具备大型IDC或金融、互联网行业数据中心基础设施运维经验者优先;应持有生产监督总局监制的特种作业操(作业种类:电工,分类:高压电工作业);持有由劳动和社会保障行政部门审核的职业资格证书(从事职业:电工,分类:高级技师、技师、高级、中级)或国家电力监管委员会华北监管局颁发的电工进网作业许可证(分类:高压或者特种)可优先;熟悉供配电系统、弱电系统基本原理,具备各电气系统设备故障判断和维修经验,能处理一般能源动力设备的常见故障;了解能源动力设备正常运行的基本参数范围,具有根据数据中心运行情况优化调整电气设备参数配置的技能。

  1、岗位描述:组织运维值班员按时保质巡检数据中心系统重要设施,数据及填写运行日志;将每日数据中心运行情况进行总结并向上级领导汇报;对数据中心发生的电源等基础设施异常事件及时,组织应急处理、故障抢修,系统运行正常;熟练、遵守数据中心运维的各项制度、流程,监督运维值班员的制度、流程执行情况;配合数据中心机房工程施工、、优化等工作;按照流程,参加数据中心各种模拟演练。

  2、具体要求:大专以上学历(此岗位主要要求操作技能),机电、电气自动化等相关专业,35岁以下;2年以上数据中心电气系统相关运维经验;具备大型IDC或金融、互联网行业数据中心基础设施运维经验者优先;应持有生产监督总局监制的特种作业操(作业种类:电工,分类:高压电工作业);持有由劳动和社会保障行政部门审核的职业资格证书(从事职业:电工,分类:高级技师、技师、高级、中级)或国家电力监管委员会华北监管局颁发的电工进网作业许可证(分类:高压或者特种)可优先;熟悉供配电系统、弱电系统基本原理及常见故障处理;掌握能源动力设备正常运行的基本参数范围。

  1、岗位描述:负责数据中心基础设施的综合运维保障,负责数据中心供配电系统、制冷与空调、消防、综合布线系统、安防和及机房等基础设施系统、管理和运维,确保数据中心安全、可靠、高效运行;根据数据中心基础设施系统架构,负责设计、制定数据中心基础设施管理制度、系统运维操作手册、应急管理流程和应急操作预案;负责管理数据中心基础设施运维人员,有效组织运维工作,处理日常工作,负责组织、协调和执行数据中心基础设施运维管理制度、运维流程、故障处理及应急预案等;制定并执行数据中心的日常计划;对数据中心基础设施运行情况定期进行分析总结,根据运行情况制定整体优化方案;组织严重故障或重大事件的应急处理、问题报告;考核运维人员的日常工作绩效,对数据中心维保服务商进行管理考核。

  2、具体要求:本科及以上学历,电气自动化、暖通工程、机电一体化等相关专业,35岁以下,条件优越者可放宽年龄或学历;具备5年及以上数据中心基础设施运维管理经验,具备大型IDC或金融、互联网行业数据中心基础设施运维管理经验者优先;应持有生产监督总局监制的特种作业操(作业种类:电工,分类:高压电工作业)或生产监督总局监制的特种作业操(作业类别:制冷与空调作业);持有由劳动和社会保障行政部门审核的职业资格证书(从事职业:电工,分类:高级技师、技师、高级、中级)、由劳动和社会保障行政部门审核的职业资格证书(从事职业:制冷设备维修,分类:高级技师、技师、高级、中级)或国家电力监管委员会华北监管局颁发的电工进网作业许可证(分类:高压或者特种)可优先;熟悉数据中心供配电系统、UPS、柴油发电机、空调系统、冷冻水系统、系统、消防及综合布线等系统架构、运行操作要点与流程;具备数据中心机房优化策划、工程实施组织能力;熟悉数据中心设备的验收流程和验收标准,能够书写验收标准的能力;做事细心,处事稳重,有强烈的责任心、良好的组织、协调和沟通能力及团队协作。

  1、岗位描述:负责数据中心基础设施暖通系统设备的告警处理、故障维修、运行模式优化调整;按照EOP手册进行应急处理、故障抢修,系统运行正常;按照计划对数据中心的暖通设备进行定期;协调、管理暖通设备维保供应商的日常、现场维修工作;熟练、遵守数据中心运维的各项制度、流程;参加数据中心各种模拟演练。

  2、具体要求:大专以上学历(此岗位主要要求操作技能),机电、制冷、电气自动化等相关专业,35岁以下,条件优越者可适当放宽;3年以上数据中心暖通系统相关运维经验;具备大型IDC或金融、互联网行业数据中心基础设施运维经验者优先;应持生产监督总局监制的特种作业操(作业类别:制冷与空调作业);持有由劳动和社会保障行政部门审核的职业资格证书(从事职业:制冷设备维修,分类:高级技师、技师、高级、中级)或具有大型冷水机组经验者可优先;熟悉暖通系统、弱电系统基本原理,具备各暖通系统设备故障判断和维修经验,能处理一般能源动力设备的常见故障;了解能源动力设备正常运行的基本参数范围,具有根据数据中心运行情况优化调整暖通设备参数配置的技能。

  1、岗位描述:按时保质巡检数据中心系统重要设施,数据及填写运行日志;将每日数据中心运行情况进行总结并向上级领导汇报;对数据中心发生的空调等基础设施异常事件及时,组织应急处理、故障抢修,系统运行正常;熟练、遵守数据中心运维的各项制度、流程,监督运维值班员的制度、流程执行情况;配合数据中心机房工程施工、、优化等工作;按照流程,参加数据中心各种模拟演练。

  2、具体要求:大专以上学历(此岗位主要要求操作技能),机电、制冷、电气自动化等相关专业,35岁以下,条件优越者可适当放宽;2年以上数据中心暖通系统相关运维经验;具备大型IDC或金融、互联网行业数据中心基础设施运维经验者优先;应持生产监督总局监制的特种作业操(作业类别:制冷与空调作业);持有由劳动和社会保障行政部门审核的职业资格证书(从事职业:制冷设备维修,分类:高级技师、技师、高级、中级)或具有大型冷水机组经验者可优先;熟悉暖通系统、弱电系统基本原理及常见故障处理;掌握能源动力设备正常运行的基本参数范围。

  并严格按照要求进行填写,应聘申请表需粘贴一寸近期免冠照片(电子版,20K以内)。

  2、邮件主题、应聘申请表、报名汇总表均以“姓名+应聘岗位”命名,填写完整后以附件形式发至

  (四)有关招聘进程的信息,请应聘者随时关注,可通过招聘专用网站进行查询;

  根据《天津市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(津人社办发【2011】10号)和《市委组织部市人力社保局关于进一步完善事业单位公开招聘工作的通知》(津人社局发【2017】37号),为了弥补工作人员不足,确保工作人员素质,公开招聘工作顺利开展,制定公开招聘工作方案如下:

  天津市畜牧兽医研究所成立于1981年,坐落于天津市西青区津静公17公里处,是一个全额拨款的农业科研机构。主要从事畜禽疫病防治、畜禽营养与饲料、动物繁殖及生物工程技术以及兽药等方面的研究工作。是公益一类事业单位。

  招聘岗位名称、岗位职责、招聘数量和资格条件详见在本号回复【招聘】获取

  3、身体健康,博士年龄为35周岁以下(1983年3月以后生人),硕士年龄为30周岁以下(1988年3月以后生人)有工作经验者年龄可适当放宽至40周岁(1978年3月以后生人);

  4、具有天津市户籍或符合进津条件,非定向、非委托培养的全日制高等院校本科以上毕业生;

  核准备案的招聘方案,于2018年3月26日至4月3日(不少于7个工作日)在天津市农业科学院(网上发布。

  2、报名方式:报考人员填写报名表(见附件2)(报名时只能选报一个岗位,不得兼报。报名阶段不接待任何形式的来访),并将填写完的报名表与个人简历及相关证明材料(扫描件)以电子邮件形式发送至电子邮箱:,并在电子邮件主题中注明“姓名+学历学位+应聘部门+应聘专业名称及方向”。

  资格审查时间为自报名结束之日起10天内,对报考者提供的资料进行资格初审,确定参加考核或笔试人选,并通过电话形式通知初审合格者进行资格复核。对未通过资格初审者不再另行通知。

  资格复核:考核与面试时,报考人员需携带报名表及以下材料进行现场资格复核确认,包括身份证、学历学位证书、专业资格证书、报名表中所涉及材料(以上材料均需提供原件及复印件)。资格复审不合格者,取消面试资格。

  招聘岗位人数与实际报名人数之比原则上不能低于1:3。达不到这一比例的,应减少该岗位的招聘人数或者取消该岗位的招聘。

  招聘岗位中,学位要求为博士的岗位,采取考核的招聘方式;学位要求为硕士和学士的岗位采取考试(笔试与面试)的招聘方式。

  3、考试时间、地点:2018年4月25日起,考生自行登录天津市农业科学院(网,下载笔试准考证,并进行彩色打印。

  笔试结束后,按笔试成绩由高分到低分排序,根据各岗位招聘计划数与参加面试人选1:3的比例,确定各岗位进入面试人选。招聘岗位进入面试的人数达不到1:3比例时,按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。

  1、考核或面试人数:招聘岗位进入考核或面试的人数达不到1:3的比例时,按照该岗位进入考核或面试的实际人数进行面试。

  (1)应聘管理岗位的人员,采取结构化面谈形式,考生面试过程实行全程录音。

  (2)应聘专业性较强技术岗位的人员,采取答辩面谈形式,应聘人员采用PPT形式(报考人员应在参加面试前做好PPT材料准备)从专业知识、业务能力、学术报告和综合素质等方面进行,时间不超过20分钟;考核或面试小组对应聘人员进行提问,问答时间不超过20分钟。

  参加考核或面试人员须携带资格复审所需材料,按时间到达考场,超过入场时间15分钟不得进入考场,取消面试资格。

  考核或面试小组根据考生回答问题情况进行打分,考核或面试成绩满分为100分,低于60分为不及格,不及格者不予录用。

  结构化面试工作按照市委组织部、市人力社保局《天津市事业单位公开招聘人员面试工作规则(试行)》(津人社局发[2011]73号)等有关进行。

  答辩式考核或面试成绩计分方法:考核或面试成绩由考核或面试小组打分,每项测评要素去掉一个最高分,去掉一个最低分,将保留的分数累加平均为该要素得分,所有要素得分之和为考核或面试得分。考核或面试成绩在面试结束后当场公布。

  考试总成绩为笔试成绩和面试成绩各占50%。笔试或面试成绩低于60分者不予聘用。

  具体计算公式为:总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。总成绩保留2位小数,在天津市农业科学院(网公布,并电话通知进入体检人员。

  根据考核综合成绩从高到低次序,按照实际招聘岗位人数1:1等额确定体检人选。通知体检人员到指定医院体检,费用自理。体检项目和标准,参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由应聘者自付。未按照时间和地点参加体检、复检的应聘人员,视为自动放弃。

  考察由用人单位组织实施。考察内容应包括应聘人员的思想表现、品质、业务能力、工作实绩以及需要回避的情况等,并对应聘人员资格条件进行复查。考察应当广泛听取意见,准确把握被考察对象的情况,做到全面、客观、,并据实写出考察材料。经考察不宜聘用为事业单位工作人员的,不予聘用。

  根据考核、体检和考察结果,经招聘单位研究后,择优确定拟聘人选,拟聘用人员将在天津市农业科学院(网进行公示,公示期为7个工作日。公示期满后,对没有反映问题或有反映问题但不影响录用的,填写《事业单位公开招聘工作人员名册》报院人事部门和市人力资源和社会保障局备案,由院人事部门和用人单位办理人事行政关系转移及入职报到手续,同时与用人单位签订《事业单位聘用合同》。

  2、聘用人员为编制内正式职工,工资、福利执行国家、天津市现行有关事业单位工作人员政策。

  1、此次公开招聘工作,全程由院纪委进行监督,并按照有关实行回避制度。对违反招聘工作纪律的相关人员,视情节轻重给予相应处理。

  2、应聘者报名时提供的有关材料必须真实、准确。提供虚假材料者,一经查实,一律取消面试资格和成绩。

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